Os benefícios da realização da SIPAT são muitos, e não é nenhum segredo que segurança e saúde devem ser as prioridades no ambiente de trabalho.
Apenas no Brasil, no ano de 2021, registramos 571,8 mil acidentes de trabalho e 2.487 óbitos. No mundo, a cada 15 segundos, um trabalhador perde a vida por causa de acidentes ou doenças laborais.
A Semana Interna de Prevenção dos Acidentes de Trabalho, ou SIPAT, é o mecanismo mais eficiente com o propósito de fixar os protocolos e informações que podem preservar a vida de um colaborador.
Infelizmente, muitas empresas só percebem a importância disso após ocorrer o pior, Contudo, até mesmo o futuro da empresa pode ser prejudicado nesses casos.
O melhor caminho é sempre optar pela prevenção e pela segurança. Então vem com a gente para saber de que forma a SIPAT pode beneficiar a sua empresa.
Segurança e Saúde no Trabalho
Os benefícios proporcionados ao adotar uma cultura de segurança e saúde no trabalho são vários, não apenas para a vida do colaborador, como também para a própria empresa, e a SIPAT é a melhor forma de fomentar essas práticas.
Entre esses benefícios podemos citar por exemplo:
Redução do número de acidentes e doenças ocupacionais
No Brasil, nos últimos 10 anos, registramos 6,2 milhões de Comunicações de Acidentes de Trabalho (CATs). Nesse mesmo período, o Instituto Nacional de Seguridade Social do Brasil (INSS) concedeu 2,5 milhões de benefícios previdenciários acidentários. Esses incluem auxílios-doença, aposentadorias por invalidez, pensões por morte e auxílios-acidente.
Essas informações foram divulgadas no Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Que foi desenvolvido e mantido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em cooperação com a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Fruto do descuido e da falta de condições adequadas de trabalho, esses números devem servir como alerta. A quantidade de trabalhadores afastados de suas funções por acidentes ou doenças ocupacionais é preocupante.
Muitas vezes, apesar de todos os esforços realizados pela contratante, muitos colaboradores acabam esquecendo ou descuidando das normas ao longo do tempo.
Portanto é muito importante que as empresas realizem a SIPAT de forma recorrente. Justamente para cobrir essas lacunas e proporcionar uma reciclagem de conhecimento para os trabalhadores.
Diminui os índices de afastamento do trabalho
Afastamentos e faltas por motivos de saúde, estão entre os problemas mais recorrentes e que mais prejudicam as empresas.
As informações do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho dão uma ideia da gravidade do problema.
No período entre 2012 e 2021, contabilizamos no Brasil 469 milhões de dias de trabalho perdidos por motivos ligados a acidentes e doenças laborais.
A cultura de saúde preventiva e segurança no trabalho vem justamente para ajudar as empresas a melhorar essa situação.
Promove a integração entre empregados e empregadores
Adotar e promover todas as medidas de segurança, ajuda na criação de um vínculo de confiança entre a empresa e o colaborador. Isso melhora o clima organizacional da corporação como um todo. Além de fortalecer a cultura de segurança e até mesmo impactando de maneira positiva na produtividade das equipes.
Aumento da produtividade do trabalhador
A saúde física e psicológica dos empregados é algo que deve ser encarado como prioridade pelas empresas. A relação entre a produtividade das equipes e a segurança que o local de trabalho oferece é direta.
Quando um trabalhador sofre algum tipo de acidente, ou desenvolve uma doença relacionada ao seu ambiente de trabalho, ele deve ser afastado de suas funções e ficar sob licença médica, transferindo para outros trabalhadores, ou setores, as suas responsabilidades, o que inevitavelmente leva a uma redução da produtividade.
De forma oposta, trabalhadores saudáveis e bem preparados conseguem executar as suas tarefas de maneira muito mais eficiente, e focar no que realmente é importante para a corporação.
Quando os trabalhadores estão preparados e treinados adequadamente, sem preocupações sobre eventuais riscos à sua segurança, eles podem dedicar os seus esforços na melhoria de processos, elevando a qualidade dos produtos e serviços ofertados.
Melhora na imagem da empresa
O mercado de trabalho mudou muito e empresas que falham em adotar as medidas necessárias, não apenas agem em desacordo com a legislação, como também comprometem seu próprio futuro, correndo risco de sofrerem punições da Justiça do Trabalho e terem a sua reputação perante o mercado e os consumidores manchada.
Por que adotar a SIPAT?
Um ambiente de trabalho inadequado, no qual não são respeitadas as devidas normas de segurança e saúde, oferece muitos riscos não apenas para o trabalhador, mas para o próprio futuro da organização.
Isso acontece porque quando trabalhadores são expostos a riscos, eles podem acabar desenvolvendo diversos tipos de doenças laborais ou até mesmo se acidentarem de maneira grave.
Além disso, problemas como ansiedade, depressão, distração e até medo podem sugar toda a atenção e concentração daquele colaborador.
Nesse tipo de situação, não é apenas o trabalhador que perde saúde e qualidade de vida. A própria organização tem seus resultados prejudicados, já que seu corpo de funcionários precisa se preocupar primeiramente em não se acidentar, ou não adoecer, em virtude de um local de trabalho que não segue as leis e normas vigentes sobre o tema.
Estar de acordo com a lei significa também que os gestores poderão focar no que realmente importa, e evitar complicações desnecessárias com a Justiça do Trabalho, que acabam saindo mais custosas do que a prevenção.
É por esse motivo que investimentos em medidas que protejam os trabalhadores são tão importantes. Se você quer saber mais sobre esse tema, e sobre como a SIGA pode te ajudar a alcançar todos esses benefícios por meio de uma SIPAT inovadora, entre em contato conosco, nossa equipe está pronta para te auxiliar!
